Amazon, küresel çapta maliyetleri düşürmek için büyük bir işten çıkarma planı hazırladı. Amazon ilk etapta 14.000 kurumsal çalışanını işten çıkaracağını doğruladı. Ancak içeriden gelen bilgilere göre, bu dalganın 30.000 kişiye kadar çıkabileceği konuşuluyor.
Bu rakam, Amazon’un ofis çalışanlarının yaklaşık yüzde 10’una denk geliyor ve şirket tarihinde önemli bir küçülme olarak değerlendiriliyor.
Pandemi sonrası dönemde artan iş yüküyle birlikte hızla büyüyen Amazon, o yıllarda binlerce yeni çalışan almıştı. Ancak bu genişleme artık yerini maliyet azaltmaya aynı zamanda da yapay zeka odaklı çalışmalara kendini bırakıyor.
Amazon’un bu adımının en büyük sebebi, iç süreçlerde yapay zekanın giderek daha fazla rol almaya başlaması. Şirket, bazı idari görevlerin artık insanlar yerine AI sistemleri tarafından yürütülebileceği kararını vermiş.
İşten çıkarmaların özellikle insan kaynakları, cihaz ve servis bölümleri ile operasyon ekipleri arasında yoğunlaşacağı belirtiliyor. Bazı departmanlarda küçülme oranı yüzde 15’e kadar çıkabilir. Yani Amazon kurumsal yapısını baştan aşağı yeniliyor desek yanlış olmaz.
İlginç olan kısım, Amazon aynı anda 250.000 sezonluk işçi alımı da yapıyor. Yani şirket beyaz yaka kadrolarında küçülürken, sahada (özellikle depo ve lojistik tarafında) kısa süreli iş gücünü artırmayı planlıyor.
Aslında bu gelişme yalnızca Amazon’a özgü değil. Son yıllarda Google, Meta, Microsoft gibi devler de benzer kararlar almaya başladılar.
Amazon daha önce de böyle bir adım atmıştı 2022–2023 arasında 27.000 kişiyi işten çıkarmıştı. Fakat bu seferki adım, hem büyüklüğü hem de zamanlamasıyla çok daha ciddi görünüyor. Çalışanların morali düşük, belirsizlik oranı da yüksek ama yatırımcı tarafında tablo tam tersi görünüyor çünkü hisseler haberin ardından küçük bir yükseliş gösterdi.
28 Ekim 2025 10:46 pm